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El principio de la retribución

El concepto de retribución existe desde hace siglos, y se refiere a la idea de que si haces algo por alguien, entonces existe la expectativa de que el favor será devuelto en algún momento en el futuro. La idea es que el favor será correspondido cuando surja la oportunidad, o cuando la persona que recibió el favor esté en condiciones de devolver la amabilidad. Es una forma de mostrar aprecio y gratitud, a la vez que se reconoce que se tiene una deuda y que, en algún momento, habrá que pagarla.

La idea es que el favor se devolverá cuando surja la oportunidad, o cuando la persona que lo recibió esté en condiciones de devolverlo.

Tipos de retribución

La retribución puede adoptar muchas formas diferentes, pero las más comunes son la monetaria, la emocional y la basada en el tiempo.

La retribución es una forma de demostrar aprecio y gratitud.

• Venganza monetaria – Esta es la forma más obvia de venganza, ya que implica que una de las partes dé a la otra dinero o alguna otra compensación financiera. Puede ser en forma de devolución de un préstamo o un regalo, o puede ser un intercambio de servicios o bienes.
• Retribución emocional – Es un tipo de retribución menos tangible, pero puede ser igual de importante. La retribución emocional puede incluir palabras de agradecimiento, gestos de amabilidad o actos de servicio. Es una forma de mostrar gratitud y de honrar la deuda contraída.
• Retribución basada en el tiempo – Esta forma de retribución es un poco más complicada, ya que implica que una de las partes dedique tiempo o atención a la otra. Puede consistir en hacer de canguro, dar clases particulares o aconsejar. Es una forma de demostrar que valoras el tiempo de la otra persona y que estás dispuesto a devolverle algo a cambio.