Palkitse suorituskyvyn mukaan
Palkitse suorituskyvyn mukaan on palkitsemisjärjestelmä, jossa työntekijät saavat bonuksia tai muita etuja sen perusteella, miten hyvin he suoriutuvat työtehtävistään. Tämä kannustaa työntekijöitä tekemään parhaansa ja saavuttamaan asetetut tavoitteet.
Esimerkiksi yritys voi tarjota bonuksia myyntitiimille sen perusteella, kuinka paljon he saavat uusia asiakkaita tai myyvät tuotteita. Tällä tavalla työntekijöillä on kannustin tehdä enemmän töitä ja parantaa suoritustaan.
Palkitse suorituskyvyn mukaan -järjestelmä voi olla hyödyllinen työkalu yrityksille, jotka haluavat kannustaa työntekijöitä tehokkaampaan työskentelyyn ja parempaan tulokseen.
- Vahvistaa työntekijöiden motivaatiota
- Kannustaa ylittämään tavoitteet
- Parantaa työntekijöiden suoritusta
Jos haluat lukea lisää aiheesta, voit tutustua Wikipedia-artikkeliin.