Työntekijäalennus
Työntekijäalennus on etu, jota työntekijät voivat saada työnantajaltaan. Alennus voi koskea yrityksen omia tuotteita tai palveluita, ja sen tarkoituksena on kannustaa työntekijöitä hankkimaan yrityksen tuotteita tai palveluita sekä sitouttaa heidät yritykseen. Työntekijäalennus voi vaihdella yrityksestä riippuen, ja se voi olla esimerkiksi kiinteä prosenttialennus tai tietty summa alennusta tietyistä tuotteista.
Esimerkiksi vaatekaupassa työskentelevä työntekijä voi saada 30% alennuksen kaikista kaupan vaatteista, kun taas ravintolassa työskentelevä työntekijä voi saada ilmaisen aterian työpäivän päätteeksi. Työntekijäalennus voi olla myös hyödyllinen etu työntekijälle, joka haluaa käyttää yrityksen tuotteita tai palveluita edullisemmin.
Työntekijäalennus on yleinen käytäntö monissa yrityksissä, ja se voi olla osa työsopimusta tai työntekijöiden etuja. Alennus voi myös vaihdella eri toimialoilla ja yrityksissä, ja sen tarkoituksena on yleensä palkita työntekijöitä heidän panoksestaan yritykselle.
Esimerkkejä työntekijäalennuksesta:
- 20% alennus kaikista urheiluliikkeen tuotteista
- Ilmainen lounas joka työpäivä ravintolassa työskentelevälle
- 50% alennus hotelliyöpymisistä työskennellessä hotellissa
Työntekijäalennus voi olla houkutteleva etu työntekijöille, ja se voi myös lisätä työntekijöiden sitoutumista yritykseen.
Lisätietoja työntekijäalennuksesta löytyy täältä.