Qu’est-ce que le renforcement ?
Le renforcement est une méthode qui tente d’améliorer ou de modifier les comportements d’un individu en lui donnant une récompense ou un renforcement pour une réponse ou un comportement souhaités. Cela peut prendre des formes diverses, notamment des récompenses monétaires, des feuilles de travail, des compliments, des encouragements verbaux, des privilèges et des récompenses tangibles.
Comment fonctionne le renforcement ?
Le renforcement est basé sur une théorie selon laquelle les comportements sont davantage susceptibles de se reproduire s’ils sont suivis d’une récompense. Dans le cadre de cette théorie, plus le renforcement est grand, plus le comportement est susceptible de se répéter.
Exemples de renforcement
- Une récompense monétaire pour un travail bien fait.
- Un compliment pour avoir pris une décision judicieuse.
- Une promenade supplémentaire pour un bon comportement.
- Un point de bonus pour avoir répondu correctement à une question.
- Un cadeau pour avoir accompli une tâche difficile.
Le renforcement est une technique très utile pour encourager les gens à adopter de nouveaux comportements ou à modifier leurs comportements actuels. Les récompenses et les encouragements doivent être adaptés à l’âge et à la maturité de l’individu.
Conclusion
Le renforcement peut être un outil puissant pour encourager les gens à adopter de nouveaux comportements ou à modifier leurs comportements actuels. Il est important de choisir des récompenses ou des encouragements adaptés à l’âge et à la maturité de l’individu.
Ressources :