Entretien téléphonique
Lorsque vous recherchez un emploi, vous pouvez être invité à passer un entretien téléphonique avec un employeur potentiel. Un entretien téléphonique est une conversation entre l’employeur et le candidat qui se déroule par téléphone. Les entretiens téléphoniques sont généralement plus courts que les entretiens en personne et le candidat peut se sentir plus à l’aise car il est dans un environnement familier.
Les entretiens téléphoniques sont une étape importante dans le processus de recrutement. Ils peuvent vous aider à déterminer si vous êtes un bon candidat pour le poste et à évaluer si vous êtes un bon ajustement pour l’entreprise. Les entretiens téléphoniques sont également un excellent moyen pour les employeurs de vous connaître avant qu’ils ne prennent la décision de vous inviter à un entretien en personne.
Voici quelques conseils pour vous aider à réussir votre entretien téléphonique :
- Préparez-vous : Assurez-vous de bien vous préparer pour votre entretien. Apprenez le plus possible sur l’entreprise et lisez le descriptif de poste. Réfléchissez à des exemples de situations que vous avez rencontrées dans le passé et à la façon dont vous avez réussi à y répondre.
- Soyez professionnel : Assurez-vous d’être poli, professionnel et de parler clairement et distinctement. Évitez de discuter de sujets personnels ou politiques et concentrez-vous sur les questions pertinentes au poste que vous postulez.
- Écoutez attentivement : Écoutez attentivement les questions et les réponses pour vous assurer que vous comprenez bien et que vous donnez des réponses complètes et précises.
- Soyez positif : Essayez de rester positif et enthousiaste tout au long de l’entretien et soyez prêt à poser des questions pertinentes à l’employeur.
En suivant ces conseils, vous serez prêt à passer un entretien téléphonique réussi. Bonne chance !
Sources :