Validità interna
La validità interna è una misura di quanto accuratamente uno studio sia stato progettato e condotto in modo da garantire che i risultati siano affidabili e rilevanti. La validità interna è uno dei principali fattori che determinano se uno studio è conclusivo o no.
Come funziona?
Per garantire la validità interna, uno studio deve essere progettato in modo da minimizzare l’influenza di variabili non rilevanti. Ad esempio, uno studio che prevede l’utilizzo di una sostanza sperimentale non dovrebbe prevedere l’utilizzo di un gruppo di controllo. Inoltre, gli investigatori dovrebbero lavorare in modo indipendente, in modo da garantire che i risultati siano non influenzati dall’opinione di un singolo individuo.
Tipi di validità interna
Esistono diversi tipi di validità interna, tra cui:
- Validità della costruzione: questo tipo di validità si riferisce alla capacità di uno studio di misurare ciò che si ritiene misurare. Ad esempio, uno studio che si propone di misurare la motivazione degli studenti deve utilizzare una scala di misurazione adeguata.
- Validità dei contenuti: questo tipo di validità si riferisce alla capacità di uno studio di coprire tutti i principali aspetti pertinenti al tema in questione. Ad esempio, uno studio sulla motivazione degli studenti dovrebbe prendere in considerazione tutti i principali aspetti della motivazione degli studenti, come l’interesse, l’impegno e l’autoefficacia.
- Validità dei risultati: questo tipo di validità si riferisce alla capacità di uno studio di produrre risultati accurati e affidabili. Ad esempio, uno studio sulla motivazione degli studenti dovrebbe prevedere l’utilizzo di un campione rappresentativo dei principali gruppi di studenti.
Conclusione
La validità interna è uno dei principali fattori che determinano la conclusività di uno studio. Uno studio accuratamente progettato e condotto sarà in grado di produrre risultati accurati e significativi.