Break-even aantal werknemers

Wat is het break-even aantal werknemers?

Het break-even aantal werknemers is het aantal werknemers dat nodig is om de kosten van het personeel te dekken. Het is een belangrijke maatstaf voor bedrijfsleiders om te bepalen of het aantal werknemers dat zij in dienst hebben, voldoende is om hun bedrijf te laten draaien.

Hoe bepaal je het break-even aantal werknemers?

Het bepalen van het break-even aantal werknemers is een proces dat verschillende factoren betreft. De volgende stappen moeten worden gevolgd:

  • Bepaal eerst het totale bedrag dat moet worden uitgegeven aan personeel.
  • Bepaal vervolgens het aantal uren dat nodig is om alle taken uit te voeren.
  • Bepaal vervolgens het aantal werknemers dat nodig is om deze taken te voltooien.
  • Bepaal ten slotte het aantal werknemers dat nodig is om het totale personeelsbudget te dekken.

Voorbeelden van break-even aantal werknemers

Het break-even aantal werknemers kan in verschillende situaties verschillen. Hieronder staan ​​een paar voorbeelden:

  • Een bedrijf met een personeelsbudget van € 10.000 heeft minimaal twee werknemers nodig om dit bedrag te dekken.
  • Een bedrijf met een personeelsbudget van € 15.000 heeft minimaal drie werknemers nodig om dit bedrag te dekken.
  • Een bedrijf met een personeelsbudget van € 20.000 heeft minimaal vier werknemers nodig om dit bedrag te dekken.

Conclusie

Het break-even aantal werknemers is een belangrijke maatstaf voor bedrijfsleiders om te bepalen of het aantal werknemers dat zij in dienst hebben, voldoende is om hun bedrijf te laten draaien. Door de bovengenoemde stappen te volgen, kunnen bedrijfsleiders het break-even aantal werknemers bepalen dat nodig is om hun personeelsbudget te dekken.

Bronnen