Wat is een summative evaluatie?
Een summative evaluatie is een manier om de prestaties van een persoon, team of organisatie te beoordelen. Het is een evaluatie van wat is geleverd in vergelijking met een verwacht resultaat. Summatieve evaluaties zijn meestal gericht op het beoordelen van prestaties, het toezicht houden op kwaliteit, en het vaststellen of doelstellingen zijn bereikt.
Voordelen van summative evaluatie
Summatieve evaluaties kunnen veel voordelen bieden, waaronder:
- Het helpt bij het verbeteren van prestaties door feedback te geven.
- Het helpt bij het identificeren van doelen en middelen.
- Het kan leiden tot verantwoording en verantwoordelijkheid.
- Het helpt bij het verkrijgen van een betere kwaliteit van het product of de dienst.
Voorbeelden van summative evaluatie
Er zijn veel verschillende vormen van summative evaluatie, waaronder:
- Beoordelingen: Beoordelingen zijn een vorm van summative evaluatie waarbij een persoon of organisatie wordt beoordeeld op een bepaald criterium. Deze beoordelingen kunnen worden gebruikt om te bepalen of een persoon of organisatie voldoet aan de verwachte prestaties.
- Toetsen: Toetsen zijn een vorm van summative evaluatie die wordt gebruikt om de kennis en vaardigheden van een persoon of organisatie te testen. Toetsen kunnen worden gebruikt om te beoordelen of een persoon of organisatie voldoet aan de verwachte prestaties.
- Peer-reviews: Peer-reviews zijn een vorm van summative evaluatie waarbij een persoon of organisatie wordt beoordeeld door een groep deskundigen. Het doel van peer-reviews is om na te gaan of een persoon of organisatie voldoet aan de verwachte prestaties.
Summatieve evaluaties kunnen worden gebruikt om ervoor te zorgen dat de prestaties van een persoon of organisatie op een hoog niveau blijven. Het is belangrijk om er rekening mee te houden dat summative evaluaties niet bedoeld zijn om de prestaties van een persoon of organisatie te verbeteren, maar om de prestaties te beoordelen.