Gestão Descentralizada
A gestão descentralizada é um tipo de organização administrativa onde responsabilidades, poderes e decisões são distribuídos ao longo dos níveis hierárquicos. O objetivo da gestão descentralizada é permitir que os membros da organização possam tomar decisões de forma autônoma e responsável, aproximando-se desta forma da tomada de decisão da direção.
As principais vantagens da gestão descentralizada são a rapidez na tomada de decisões, a maior flexibilidade e a diminuição da burocracia. Além disso, a gestão descentralizada também permite aos membros da organização desenvolverem e aprimorarem suas habilidades de liderança, pois eles têm mais responsabilidades e autoridade.
No entanto, existem alguns desafios associados à gestão descentralizada, tais como o risco de inconsistência nas decisões tomadas, a possibilidade de conflitos entre os membros da organização e a dificuldade de monitorar e manter o desempenho dos membros da organização.
Exemplos de gestão descentralizada incluem:
- Empresas familiares: neste caso, as decisões são tomadas principalmente pelos fundadores e/ou membros da família.
- Organizações militares: neste caso, as decisões são tomadas pelos oficiais de alto escalão.
- Organizações sem fins lucrativos: neste caso, as decisões são tomadas por um grupo de pessoas, como conselheiros, diretores ou comitês.
É importante notar que a gestão descentralizada não deve ser confundida com a gestão distribuída, que é quando as decisões são tomadas por várias entidades diferentes.
Referências:
- Gestão Descentralizada na Wikipedia.
- Gestão Distribuída na Wikipedia.