Recompensas comuns

Recompensas Comuns

As recompensas são um importante estímulo para qualquer pessoa que trabalhe. Seja num contexto de trabalho, numa escola, numa escola de desporto, numa equipa de competição ou simplesmente numa relação entre amigos ou familiares, as recompensas são um excelente meio para incentivar o comportamento desejado.

Existem vários tipos de recompensas, mas aqui vamos olhar para algumas das mais comuns:

  • Recompensas monetárias – Estas podem ser dado através de salário, bónus, prémios ou até mesmo dinheiro esporádico. Estas são mais comuns no trabalho, mas também podem ser usadas em outros contextos, como recompensa por um trabalho bem feito.
  • Recompensas intangíveis – Estas podem variar desde elogios, reconhecimento, atenção especial ou até mesmo simplesmente um sorriso. Estas são muito úteis para recompensar o comportamento desejado, pois são mais fáceis de dar e normalmente não custam nada.
  • Recompensas materiais – Estas são mais tangíveis do que as recompensas intangíveis e podem incluir presentes, brinquedos, vouchers, livros, bilhetes de cinema, entradas para eventos e muito mais. Estas são mais comuns para crianças, mas também podem ser usadas para adultos.

É importante notar que as recompensas não devem ser usadas como um meio para forçar o comportamento desejado. Em vez disso, elas devem ser usadas para incentivar e aumentar a motivação para alcançar os objetivos desejados.

Os tipos de recompensas que funcionam melhor dependem da pessoa, da situação e das preferências individuais. Portanto, é importante experimentar diferentes tipos de recompensas para encontrar aquelas que melhor se adequam às necessidades de cada pessoa.

Referências