Numărul de angajați de break-even
Numărul de angajați de break-even reprezintă nivelul minim de angajați pe care o companie trebuie să îl aibă pentru a acoperi toate costurile fixe și variabile și pentru a atinge punctul de break-even, în care veniturile sunt egale cu cheltuielile.
Pentru a calcula numărul de angajați de break-even, trebuie să ținem cont de salariile angajaților, costurile cu utilitățile, chiriile, asigurările și alte costuri fixe. De asemenea, este important să luăm în considerare și costurile variabile, cum ar fi materialele, costurile de producție și alte cheltuieli care variază în funcție de nivelul de activitate al companiei.
De exemplu, dacă o companie are costuri fixe lunare de 10.000 de dolari și costuri variabile de 20 de dolari pe oră pentru fiecare angajat, atunci numărul de angajați de break-even poate fi calculat astfel:
Numărul de angajați de break-even = Costuri fixe lunare / Cost variabil pe oră pe angajat
Numărul de angajați de break-even = 10.000 / 20 = 500 de angajați
Prin urmare, compania ar trebui să aibă cel puțin 500 de angajați pentru a acoperi toate costurile și a ajunge la punctul de break-even.