Break-even počet zamestnancov
Break-even počet zamestnancov je kľúčovým kritériom pre každú firmu. Predstavuje počet zamestnancov, pri ktorom firma dosiahne bod zvratu a začne generovať zisk. Jedná sa o dôležitý ukazovateľ pre manažérov pri plánovaní personálnej politiky a optimalizácii nákladov.
Na výpočet break-even počtu zamestnancov je potrebné zohľadniť náklady na mzdy, odvody, sociálne a zdravotné poistenie, ako aj ďalšie náklady spojené s každým zamestnancom. Náklady sa potom porovnajú s predpokladanými príjmami firmy a na základe toho sa určí počet zamestnancov potrebný na dosiahnutie bodu zvratu.
Napríklad, ak firma má mesačné náklady na mzdy vo výške 10 000 eur a priemerná mesačná marža na jedného zamestnanca je 1 000 eur, break-even počet zamestnancov bude 10. To znamená, že firma musí mať aspoň 10 zamestnancov, aby sa pokryli všetky náklady a dosiahli sa ziskové výsledky.
V praxi sa break-even počet zamestnancov môže meniť v závislosti na aktuálnych hospodárskych podmienkach a stratégiách firmy. Preto je dôležité pravidelne monitorovať a aktualizovať tento ukazovateľ.
Pre viac informácií o break-even analýze a výpočte break-even počtu zamestnancov, navštívte Wikipédiu.