Účinok skúsenostnej krivky
Skúsenostná krivka je koncept, ktorý hovorí o tom, že čím viac krát vykonávame určitú činnosť, tým efektívnejšie a rýchlejšie sa stávame v jej vykonávaní. To znamená, že s nárastom skúseností dochádza k znižovaniu nákladov na vykonávanie danej činnosti a zvyšovaniu jej efektivity.
Tento efekt môže byť pozorovaný vo viacerých odvetviach a pri rôznych činnostiach. Napríklad výrobné spoločnosti môžu vďaka skúsenostnej krivke znižovať svoje výrobné náklady a zvyšovať produktivitu pracovníkov s každým novým vyrobeným kusom. Podobne aj v oblasti služieb a IT môžeme pozorovať efekt zvyšovania efektivity s narastajúcou praxou.
Skrátka, skúsenostná krivka hovorí o tom, že prax robí majstra a že čím viac sa určitú činnosť opakuje, tým lepšie sme v nej a tým efektívnejšie ju vykonávame.
- Zníženie nákladov na vykonávanie činnosti
- Zvýšenie efektivity s nárastom skúseností
- Zlepšenie produktivity pracovníkov
Pre viac informácií si môžete prečítať článok na Wikipédii.