Laggards
Koncept laggards sa vyskytuje najmä v oblasti inovácií a technológií. Tento termín sa používa na označenie jednotlivcov alebo skupín, ktoré majú tendenciu zaostávať za ostatnými v prijímaní nových technológií, myšlienok alebo spôsobov práce.
Laggards sú typicky poslednou skupinou ľudí, ktorí prijmú novú technológiu alebo inováciu. Môžu mať obavy z nových zmien, nedostatok motivácie alebo jednoducho preferujú zachovanie status quo. Títo jednotlivci môžu brzdiť pokrok a inovácie v organizáciách alebo spoločnostiach.
Príkladom laggardov môžu byť ľudia, ktorí odmietajú používať nové mobilné aplikácie, preferujú papierové dokumenty namiesto digitálnych alebo odmietajú spolupracovať na nových projektoch v rámci práce.
Je dôležité mať porozumenie pre laggardov a nájsť spôsoby, ako ich motivovať a zapojiť do zmien. Komunikácia, vzdelávanie a podpora môžu byť kľúčom k zmierneniu odporu voči novým technológiám a inováciám.
Referencia: Wikipedia – Laggard