Management-by-exception
Management-by-exception är en ledarskapsstrategi som innebär att ledare endast ingriper när något går fel eller när resultat inte uppfyller förväntningarna. Istället för att konstant övervaka och styra medarbetarna, låter ledaren dem ta eget ansvar och agera självständigt tills det uppstår ett avvikelser. När detta inträffar, tar ledaren beslut och vidtar åtgärder för att korrigera situationen.
Denna strategi är effektiv eftersom den sparar tid och resurser genom att fokusera på problemområden istället för att slösa energi på att kontrollera varje liten detalj. Genom att tillämpa management-by-exception kan ledare också främja självständighet och ansvarstagande hos sina medarbetare, vilket kan öka motivationen och produktiviteten.
Exempel på management-by-exception inkluderar att en chef endast ingriper när ett projekt misslyckas med att uppnå sina mål, eller när en anställd inte presterar på förväntad nivå. Istället för att ständigt övervaka och styra arbetet, ger ledaren sina medarbetare tillit och frihet att agera autonomt tills det uppstår ett problem.
- Fördelar med management-by-exception:
- Effektiv användning av tid och resurser
- Främjar självständighet och ansvarstagande hos medarbetare
- Ökar motivationen och produktiviteten
Genom att tillämpa management-by-exception kan organisationer skapa en mer effektiv och flexibel arbetsmiljö där anställda känner sig motiverade och engagerade. Detta ledarskapsstrategi är särskilt lämplig i situationer där medarbetare har hög kompetens och förmåga att agera självständigt.
Källa: Wikipedia