Roller

I många samhällen och organisationer finns det olika roller som individer kan inneha. Dessa roller definierar förväntningar och ansvar som personen förväntas uppfylla. Nedan följer några exempel på vanliga roller:

Chef: En person som har ansvar för att leda och organisera arbetsgruppen eller avdelningen.
Medarbetare: En person som bidrar till arbetsgruppen eller organisationens mål genom att utföra uppgifter.
Projektledare: En person som har ansvar för att planera, organisera och genomföra ett specifikt projekt.
Mentor: En person som stödjer och vägleder en annan individ i deras personliga eller professionella utveckling.

Genom att förstå och acceptera de olika rollerna som finns inom en organisation kan individer bidra till en effektiv och harmonisk arbetsmiljö.

För mer information om roller, besök Wikipedia.